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              深圳市小額貸款行業協會今天是: 2021年12月28日   星期二   14:32
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                  2010年5月10日深圳市小額貸款行業協會第一次會員大會通過,2010年6月24日深圳市民政局核準生效。


                  2014年12月4日深圳市小額貸款行業協會第二屆會員大會第一次全體會議決定修改,2015年1月13日深圳市民政局社會組織管理局核準生效。


                  201612月19日深圳市小額貸款行業協會第二屆會員大會第次全體會議決定修改,2017 8  21 日深圳市民政局社會組織管理局核準生效。)



              第一章   


                第一條  本團體的名稱是:深圳市小額貸款行業協會(以下簡稱協會)。英文名稱是ShenZhen Microfinance Association(英文縮寫:SZMA)


                  第二條  本團體是依照《社會團體登記管理條例》和有關金融法律法規及政策的規定,由依法批準設立、在深圳市登記注冊的小額貸款公司,或者是合法經營小額信貸業務的金融機構為會員單位,自愿結成的深圳市小額貸款行業的自律組織,是地方性的非營利性社會組織,并在深圳市依法登記后具有社會團體法人資格。


              第三條 協會的宗旨是:為會員提供服務,維護行業利益,開展行業自律,促進行業發展。

                  本團體在一切活動中嚴格遵守憲法、法律、法規和國家的經濟金融方針政策,堅持科學發展觀,遵守社會道德風尚,遵守金融業的管理規則與制度,不損害社會公共利益,維護公平、公正的市場秩序,提高我市小額信貸行業服務地方經濟發展和社會主義和諧社會建設的能力。


                  第四條  協會登記管理機關為深圳市民政局。本會接受登記管理機關的監督管理和深圳市相關職能部門和單位的業務指導。


                  第五條  協會的住所在廣東省深圳市。


                  第六條  協會的活動遵循以下原則:

                 (一)自愿原則:凡在深圳市依法登記注冊的小額貸款公司或者是合法經營小額信貸業務的金融機構,均可以自愿申請加入協會。

               (二)平等原則:各會員享有同等的權利,承擔平等的義務。

               (三)公平、公正、公開原則:協會在各項活動中遵循公平原則、公正原則和公開原則,在會員之間嚴守中立的立場。

               (四)尊重自主權原則:協會在各項活動中,尊重會員單位依法享有的經營自主權,不干預會員單位的合法正當經營與內部事務。

               (五)公益原則:協會須自覺維護小額貸款市場的公平競爭,維護雙方當事人的合法利益,推動會員履行社會責任,促進深圳市小額信貸事業又好又快的可持續發展。



              第二章  業務范圍


                第七條  協會的業務范圍是小額信貸自律管理、小額信貸經營協調、小額信貸行業維權和小額信貸專業培訓,基本職責是自律、維權、協調、交流、宣傳。具體職能有:

              (一)自律
                  1、督促會員單位依法合規經營。組織簽訂自律公約,約束不正當競爭行為,監督會員依法經營,建立業內自律機制,維護公平競爭的市場環境。
                  2、參與組織制定行業標準。依據有關法律法規和本行業發展情況,參與市政府組織制定小額信貸行業的質量標準、技術規范和服務標準,組織制定和實施地方性的技術規范、服務標準和行規行約,以及從業人員的執業資格標準和道德行為準則,并督促會員共同遵守。
                  3、推進小額信貸業信用體系建設。建立健全行業誠信制度、經營機構及從業人員信用信息體系,參與建立信用評級機制,大力培育行業誠信文化,加強誠信檢查和監督。
                  4、對從業人員進行自律管理。組織開展有關職業道德、法律法規、專業知識、業務技能等執業資格方面的培訓教育和資格認證。

              5、進行自律懲戒。對于違反協會章程、自律公約和管理制度、損害雙方當事人合法權益、參與不正當競爭等致使行業利益和形象受損的會員,按照章程或自律公約的有關規定,實施警告、業內批評、公開遣責、扣罰違約金、開除會員資格等懲戒措施,也可以建議監管部門依法對其進行行政處罰。 
                  (二)維權
                  1、參與決策論證。代表小額信貸行業參與有關金融業改革發展以及與行業利益相關的政府和監管部門的決策論證,提出小額信貸業有關政策、立法和行業規劃等方面的建議。
                  2、反映行業呼聲。積極開展調查研究,對小額信貸市場存在的問題及涉及行業利益的事項,及時向政府監管部門反映,并提出解決的意見和建議。
                  3、維護行業利益。加強與政府監管等有關部門的聯系溝通,爭取有利于行業發展的社會環境和政策環境。
                  4、維護會員利益。當會員的合法權益受損時,代表會員與有關方面協調溝通,促使其糾正對會員的不當管理、處罰或侵權行為。

              (三)協調
                  1、協調會員之間、會員與從業人員之間的關系,調解處理矛盾,促進相互理解,創造健康和諧的內部環境。
                  2、協調小額信貸業與有關行業經營者及社會組織的關系,減少摩擦,增進合作,創造良好的發展環境。
                  3、協調會員與貸款的企業、個人和社會公眾的關系,創造良好的社會環境,維護小額信貸活動當事人的合法權益。對外公布投訴咨詢電話,確定專崗工作人員,認真受理社會公眾的咨詢和投訴,及時處理投訴問題。對重大投訴案件,應及時上報政府監管部門,并做好政府監管部門批轉的投訴案件的調查處理工作。
                  4、建立行業內部爭議和以小額信貸合同糾紛為主要內容的調解處理機制,公正、科學、合理、高效地解決各種矛盾爭端。     

              (四)交流
                  1、組織會員間的業務、技術和經驗交流,促進信息與資源共享,建設為業界服務的公共信息平臺。
                  2、組織會員與國內外金融業及其他行業的交流、研討與合作,溝通情況,收集信息,引進技術,推廣經驗。
                  3、開展行業協會之間的工作交流與合作,探討解決社團組織建設的重大問題。
                  4、建立會員間信息通聯工作機制。開辦信息刊物和網站,統計小額信貸業務數據信息,反映業內動態,定期向會員或社會發布。創造條件建立行業數據庫,實現資料信息共享。 
                  (五)宣傳
                  1、整合宣傳資源,制定宣傳規劃,組織開展行業性的大型展覽、宣傳和咨詢活動。
                  2、普及金融知識,促進公眾金融意識的提高;宣傳金融法律法規,強化經營者和消費者的法律意識。
                  3、表彰先進企業和優秀從業人員,宣傳先進事跡和典型經驗,樹立行業的良好形象。
                  4、開辟對外宣傳窗口,進行輿論引導,堅持正面宣傳;關注行業熱點、焦點與難點問題,積極與新聞媒體聯系溝通,防止針對小額信貸業的負面宣傳。

                  (六)承辦法律、法規授權事項,或者政府及監管部門委托或交辦的事項;接受會員單位的委托,承辦具體服務事項;以及章程規定的其他職能。



              第三章   


                  第八條  協會的會員種類均為單位會員。

               會員單位名單及增減變更情況須報市金融辦和社團登記管理機關備案。


                  第九條  申請加入協會的會員,必須具備下列條件:

              (一)擁護協會的章程;

              (二)有加入協會的意愿;

              (三)具有政府監管部門頒發的經營小額貸款業務許可文件,并且在本市市場監督管理部門登記注冊。


               第十條  會員入會的程序是:

              (一)提交入會申請書;

              (二)經理事會討論通過;

              (三)由理事會授權的機構發給會員證。


                  第十一條  會員享有下列權利:

              (一)協會的選舉權、被選舉權和表決權;

              (二)出席會員代表大會,參加協會的各項活動;

              (三)獲得協會服務的優先權;

               (四)對協會工作的批評建議權和監督權,并有權采用各種形式向協會陳述對小額信貸及相關問題的意見、建議和訴求,參與協會管理;

               (五)入會自愿,退會自由;

               (六)享有應當享有的其它權利。

               會員的各項權利平等。會員通過會員代表人行使上述權利時,應當向協會提交證明其代表人的書面文件。

               經理事會同意,可以邀請業內專家為特邀會員代表,享有會員代表人的權利和義務。


               第十二條  會員履行下列義務:

              (一)遵守法律、法規、規章、國家金融政策、協會章程及行規行約;

              (二)遵守協會制定的各項制度,執行會員代表大會和理事會通過的各項決議、決定;

              (三)維護協會的合法權益和行業的整體聲譽;

              (四)承擔或協助完成協會委派的各項任務,承辦協會交辦的工作;

              (五)按規定繳納會費,并按照理事會確定的比例提供捐贈、資助;

              (六)向協會提供必要的真實、準確的數據信息和統計資料;

              (七)向協會反映市場情況,提供有關資料;接受協會的咨詢,并提供所需要的證明文件和材料。


                  第十三條  會員退會時應書面通知協會,并交回會員證。

              會員如果1年不交納會費或不提供理事會決定的捐贈資助費用,或不參加本團體活動的,視為自動退會。


              第十四條  會員如有嚴重違反章程的行為,經出席會員代表大會的三分之二以上會員代表通過后予以除名,并向社會公告。



              第四章  組織機構和負責人的產生、罷免


              第十五條  協會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是:

              制定和修改章程;

              選舉和罷免會長、副會長、理事、監事;

              (三)審議理事會工作報告和協會財務報告;

              (四)決定會員的除名;

              (五)決定協會的終止、解散與清算;

              (六)決定其他重大事項。


               第十六條  會員(會員代表)大會每年至少召開一次。理事會認為有必要,或者經五分之一以上的會員單位請求,可以召集臨時會員代表大會。

              會員代表大會須由三分之二以上的會員代表出席方能舉行。

              會員代表大會在行使章程第十五條第一項、第四項和第五項職權作出決議、決定時,須經出席會員代表大會的三分之二以上會員代表通過后生效。會員代表大會的其他決議、決定,由出席會員代表大會的過半數會員代表通過后生效。


               第十七條  會員代表由會員單位選舉產生。每一會員單位可以選舉兩名會員代表。

              每屆會員代表的當選資格及選舉產生辦法等,由理事會決定。


               第十八條  會員代表大會每屆任期四年。因特殊情況需要提前或延期換屆的,須由理事會通過決議,報市金融辦審查同意,并經深圳市社團登記管理機關核準。但延期換屆最長期限不得超過一年。


               第十九條 協會設理事會。理事會是會員代表大會的常設執行機構,在會員代表大會閉會期間履行會員代表大會的職責,領導協會開展日常工作,對會員代表大會負責。


              第二十條  理事必須是會員代表。理事人選應當從會員單位的主要負責人中產生,并按下列程序提名推薦:

              (一)每一會員單位提名推薦董事長、總經理或相當職級的高級管理人員一名為理事人選;理事會認為有必要時,也可以要求部分會員單位提名推薦兩名理事人選;

              (二)會員單位提名推薦的理事人選,由理事會按照差額選舉的規定進行審議和決定,向下一屆會員代表大會提出理事正式候選人名單。

              會員代表大會采用無記名投票方式,差額選舉產生理事。


              第二十一條  理事會的職權是:

              (一)執行會員代表大會的決議、決定,監督檢查協會章程的執行情況,以及會員代表大會及其理事會各項決議、決定的貫徹落實情況;

               (二)籌備、召集與主持會員代表大會;

               (三)決定聘任或更換秘書長;

               (四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

               (五)決定會員的吸收;

               (六)在會員代表大會閉會期間,決定個別理事的變更與調整,決定會長、副會長出缺后的接任人選,報下一次會員代表大會確認;

               (七)審議制定地方性的行規行約,以及涉及到經營主體共同利益的自律公約、協議等;

               (八)審議協會的財務預決算報告,審議決定專項經費的籌集與分攤比例與辦法;

               (九)決定設立或撤銷辦事機構、分支機構和代表機構,并決定分支機構的人員組成、職權范圍和工作規則等基本制度;

               (十)決定副秘書長、各分支機構和代表機構主要負責人的任免;

               (十一)領導本團體各機構開展工作,審議各分支機構、工作機構或辦事機構提請審議的議案,并作出相應的決議、決定;

               (十二)決定撤銷各分支機構、工作機構或辦事機構不適當的協議、規則、決議、決定等;

               (十三)審議決定協會的基本制度;

               (十四)討論決定深圳小額信貸業共同利益的其它重大事項。


              第二十二條  會員違反協會章程或者違反行規行約的,視情節輕重,由理事會決定給予以下處分:

                (一)書面警告;

                (二)業內通報批評;

                (三)公開譴責;

                (四)勸退;

                (五)建議除名;

                (六)扣罰違約金;

                (七)自動退會的認可。

              會員對協會實施行業規則、行業自律措施或者本條各項有關決定有異議的,可以提請協會進行復核。

              本條實施細則由理事會制定并頒布施行。


              第二十三條  理事會須有三分之二以上的理事出席方能召開,其決議、決定須經到會理事的三分之二以上表決通過有效。

              召開理事會議時,協會秘書處應提前七日書面通知各位理事。理事均應按時參加會議。如有特殊情況不能出席會議的,應當向會長請假,并在簽署授權書后委托本單位的一名會員代表出席會議。


              第二十四條  理事會會議每六個月至少召開一次,由會長召集并主持;副會長受會長的委托,也可以召集理事會會議。在特殊情況下,由秘書長提議,經會長批準同意,理事會還可以采用通訊形式召開會議和作出有關決議、決定。


              第二十五條  協會設會長一名,副會長若干名,每屆任期不得超過四年,可連選連任,但連任不得超過兩屆。

              副會長的職數,按照不超過理事會組成人員五分之一的條件,由理事會根據實際工作需要確定。

              會長、副會長人選,由理事會在理事中提名,經會員代表大會選舉產生。會長、副會長的罷免,應經三分之一以上的理事書面聯署提議,報會員代表大會審議,經出席會議的三分之二以上會員代表表決通過。


              第二十六條  協會設立會長辦公會議,由會長、副會長和秘書長組成。會長辦公會議每季度至少召開一次,主要職責是監督檢查協會各項工作完成落實情況,對年度工作計劃進行必要的調整;研究行業的重大事項,交由辦事機構或工作機構提出實施方案,提請理事會全體會議審議決定;分析市場動態和行業發展狀況,提出應對措施;決定設立或撤消協會內部工作機構,并決定工作機構的主要負責人、組成人員、職責范圍和工作規則等;以及其它認為必要研究決定的重要事項。

              會長辦公會議不得代行理事會的職權。


              第二十七條  秘書長應為協會常設專職職位,主持協會的日常工作,對理事會負責。

              秘書長實行聘任制。秘書長的產生和解除職務,須經理事會或會長提名,或四分之一以上的理事提議,由理事會全體會議決定。

              秘書長列席理事會會議。


               第二十八條  協會的會長、副會長和秘書長必須具備下列條件:

              (一)堅持黨和國家的路線、方針、政策,政治素質好;

              (二)會長原則上應為會員單位的董事長,副會長可以為會員單位的董事長、總經理或相同職級的高級管理人員;

              (三)秘書長為協會專職工作人員;

              (四)會長、副會長和秘書長的最高任職年齡一般不得超過65周歲;

              (五)身體健康,能堅持正常工作;

              (六)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;

              (七)具有完全民事行為能力;

              (八)符合政府監管部門的有關要求。

              會長不得兼任秘書長。


               第二十九條 會長、副會長和秘書長超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報市金融辦審查同意并報社團登記管理機關批準后,方可任職。


               第三十條  協會的會長為本團體法定代表人,在特殊情況下,也可以由理事會決定的副會長擔任本團體法定代表人。法定代表人選必須報市金融辦審查同意并經社團登記管理機關批準后辦理有關手續。

              法定代表人在選舉時年齡不得超過65周歲。


              第三十一條  會長行使下列職權:

              (一)召集和主持理事會議;

              (二)組織研究當地小額信貸市場的發展規劃和重大問題;

              (三)向理事會提交協會年度工作報告,并在會員代表大會上匯報工作;

              (四)檢查會員代表大會和理事會的決議、決定落實情況;

              (五)對外代表協會出席重要的活動;

              (六)簽署協會的有關重要文件。

              副會長協助會長工作,并履行會長委托的職責。


              第三十二條  協會設立監事會。監事會由監事長一名、監事兩名組成。監事會成員由理事會在會長、副會長和理事所在單位以外的會員單位中,提名會員公司一位董事長或總經理為監事長人選,分別提名其他會員公司中的副總經理級別的高級管理人員兩名為監事人選,經會員(會員代表)大會選舉產生。協會秘書長、副秘書長和財務主管人員不得兼任監事會成員。經會長辦公會議批準,可以聘請律師事務所和會計師事務所負責人作為特聘監事,參加監事會活動。

                  監事會是協會的監督機構,對會員(會員代表)大會負責,行使下列職權:

                  (一)檢查行業協會財務;

                  (二)監督會員(會員代表)大會決議執行情況;

                  (三)對會長、副會長、秘書長履行職責的情況進行監督,糾正損害行業協會的行為,情節嚴重的提出罷免建議;

                  (四)提議召開臨時會員(會員代表)大會;

              (五)在理事會不履行章程規定的召集會員(會員代表)大會職責時,召集會員(會員代表)大會”。

              監事會會議每六個月至少召開一次,由監事長召集并主持。

              監事會成員應當列席理事會和會長辦公會議。

              監事會的工作規則由理事會制定并頒布施行。


              第三十三條  會長、副會長在任期內調離所在會員單位出缺的,由接任其職務的會員單位負責人,按照本條規定程序接任出缺的協會負責人職務。其程序是:

                  (一)會長、副會長已經調離會員單位后,應由本人向理事會提出書面辭職報告;

              (二)出缺者所在的會員單位向理事會提名新的相同職級負責人擔任會員代表和理事人選,由理事會通訊會議審議決定;

              (三)理事會審議通過擔任理事后,由會長或主持工作的副會長簽發協會文件,確認其接任出缺的會長、副會長。

              但在任期屆滿前的兩個月內,或在籌備召開會員代表大會的情形下,如遇會長、副會長出缺的,應按照民主選舉制度的要求,實行代理制,不實行出缺接任制度。如果會長出缺的,由理事會推薦一名副會長代理會長職務;副會長出缺的暫時空缺,直至會員代表大會選舉產生會長和副會長為止。

              理事和監事在任期內調離會員單位的,適用本條規定。


              第三十四條  理事會的議事規則、各機構的工作規則,以及基本的會議制度等,由理事會全體會議依照相關法律、法規和章程制訂并頒布施行。


              第三十五條  協會秘書長行使下列職權:

              (一)主持協會的日常工作,簽署協會的文件;

              (二)主持辦事機構的日常工作,組織實施年度工作計劃;

              (三)協調各會員單位的工作,并領導協會的分支機構、代表機構和工作機構開展工作;

              (四)提名副秘書長,以及辦事機構、分支機構、代表機構和工作機構主要負責人的人選,提請理事會或會長辦公會議決定;

              (五)決定辦事機構、代表機構、分支機構和工作機構專職或臨時工作人員的聘用及薪酬,決定各機構內部有關部門的設立以及部門負責人的任免;

              (六)處理其他日常事務,代表協會出席社會活動。


                  第三十六條  協會設立秘書處,作為協會的常設辦事機構,承辦日常事務性工作。辦事機構可以設副秘書長一人,協助秘書長工作。

               協會實行職業化管理。秘書處工作人員實行專職常任制,采用勞動合同方式聘任,但不得聘用和任用會員單位的現職人員。


               第三十七條  協會設立內部必要的各類業務專業工作機構,負責各類業務的協調、自律、咨詢服務,促進公平競爭。專業技術委員會主要以會議方式開展工作,實行少數服從多數的原則,所作決議、決定以全體委員過半數通過有效。

               各專業技術委員會的委員,由會員單位書面推薦,經秘書長審核并報會長辦公會議同意后任職。

               各專業技術委員會的主任委員和副主任委員由各委員會民主協商推薦,由秘書長按照本章程的有關規定提請會長辦公會議決定。



              第五章 協會黨建工作


                  第三十八條 協會必須維護憲法和法律的尊嚴,堅定遵守憲法序言中關于堅持中國共產黨領導的規定精神,支持在協會和會員單位中建立中國共產黨的基層組織和共青團、工會等群團組織;支持協會各級黨組織在行業中發揮好政治核心、政治引領和示范帶動作用,并開展下列工作:

              (一)帶領全行業貫徹落實黨的路線、方針和政策,保證行業發展的正確政治方向,促進行業和會員單位依法規范、健康和諧發展;

              (二)參與協會和會員單位重大事項的決策與重要活動,提出意見和建議;幫助協會及會員單位協調各方關系,解決困難和問題,爭取良好的外部發展環境;

              (三)協助開展行業自律工作,監督協會及會員單位遵守國家法律法規和政策,引導會員單位依法、合規、誠信、自律開展經營活動,保障金融消費者的合法權益。


              第三十九條 協會和會員單位應當支持和保障協會各級黨的基層組織開展活動,并為活動開展提供必要的時間和場所等條件。

              協會和會員單位應當支持黨組織領導的共青團組織、工會組織的建設,保障開展工作與活動。


              第四十條 協會和會員單位應當在財力和物力上支持黨建工作、團建工作和工會建設工作,并在自愿的前提下提供必要的經費補助。


              第四十一條 協會應當在人事制度安排上支持黨建工作,并符合下列要求:

              (一)協會的會長、副會長、榮譽副會長等領導職務中,應當有一定比例的中共黨員人士擔任;

              (二)協會秘書長除具備協會章程規定的任職資格條件外,必須是中共正式黨員;

              (三)協會監事會中應當有中共黨員人士;對協會監事長,應當優先推選符合協會章程規定任職資格條件的中共黨員人士擔任;

              (四)協會的會長、副會長、榮譽副會長、秘書長和監事長中的中共黨員人士,與協會黨的基層組織領導,實行交叉任職制度。


              第四十二條 會員公司招聘員工時,在同等條件下優先考慮錄用中共黨員人士。


              第四十三條 協會黨的基層委員會(黨委)辦公室設在協會秘書處的住所。



                資產管理和使用原則


               四十四  協會經費按以下途徑籌措:

              (一)會員交納的會費;

              (二)從事有關國家機關委托事項或政府采購服務而獲得的撥款、或經營資助;

              (三)信息咨詢、人才培訓、技術講座、編印資料、舉辦展覽、舉辦服務項目等各種服務活動的收入;

              (四)其他合法收入。


               四十五  新入會的會員應當一次性交納入會費人民幣3萬元整。

              協會年度定額基本會費的標準如下:

              會員單位每一年度定額會費為人民幣3萬元;

              監事長單位每一年度定額會費為人民幣5萬元(已含3萬元);

              副會長單位每一年度定額會費為人民幣8萬元(已     含3萬元);

              會長單位每一年度定額會費為人民幣15萬元(已含 3萬元)。

              會員單位收到交繳會費通知的10個工作日內,應當履行交納會費的義務。超過時限不交會費的,按照每日萬分之五的標準加收滯納金。


               第四十  協會的經費與資產管理應當建立和完善年度基本會費制度、專項活動經費制度、服務性收入專管制度、基金調控制度及預算外收入管理制度等,不得私設小金庫。協會的經費用于辦公、會議開支、專職工作人員的薪酬,以及本章程規定的有關公務活動和事業的發展,不得在會員中分配,更不得挪作他用。

              協會秘書長負責管理會費、資產和財務工作。協會秘書處每半年應向理事會和市金融辦報告財務收支情況。


               第四十  協會執行《民間組織管理會計制度》,其中資產管理參照行政會計制度執行。協會應設立獨立的財務和銀行賬戶,遵守國家有關規定,建立健全嚴格的會計管理與監督制度,保證會計資料的合法、真實、準確、完整。


               第四十  協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須接受審計,并與接管人員辦清交接手續。


               第四十  協會的會費與資產管理,按照理事會全體會議通過的會費與資產管理規定執行。每一年度的財務決算工作,應由監事主持,聘請合法的會計師事務所進行年度財務審計,將財務報告及審計報告,一并提請理事會審議,并向會員代表大會公布經費收支情況,同時還應向市金融辦和市社團登記管理機關報告,接受檢查監督。


              五十  協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和市金融辦的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。


               五十一  協會換屆或更換法人代表,或更換秘書長后,必須進行專項財務審計,并向理事會報告審計結果。


               五十二  協會的資產,任何單位和個人都不得侵占、私分和挪用。


               五十三  協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇,在不低于本行業同職級人員標準的前提下,參照國家對事業單位的有關規定執行。



               章程的修改程序


                  五十四  對協會章程的修改,須先經理事會表決通過,再提交會員代表大會審議。


                  五十五  協會修改章程在會員代表大會通過后的15日內,經市金融辦審查批準后,報深圳市社團登記管理機關核準后生效。 

                 


              第八章  終止程序及終止后的財產處理


                  第五十  協會完成宗旨或自行解散,或者由于分立、合并等原因需要注銷的,須預先通告各會員,由理事會三分之二以上的理事通過后提出終止動議,報市金融辦批準。


                  第五十  協會終止動議須經會員代表大會表決,并由三分之二以上的會員代表贊成為通過。


                  第五十  協會在終止前,須在市金融辦和有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。清算組織的工作,依照有關法律規定執行。


                  六十  協會經深圳市社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。


                  六十一  協會終止后的剩余財產,在處理完各種債務之后,在市金融辦和市社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本團體宗旨相關的事業。



              第九章    附則


              六十二  經市金融辦或金融監管部門批準設立的涉及小額信貸行業的其它新型經營主體,也可以按照本章程的有關規定,申請加入協會,參加有關活動,享有本章程規定的權利,同時承擔相應的義務。


               六十三  本章程的解釋權屬于理事會。


               六十四  本章程自201612月19日會員大會通過。


              六十五  本章程自登記管理機關核準之日起生效。 

               

               

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